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2017年7月31日，華星東方與同濟大學簽訂校企合作產學研協議，公司副總經理吳志強先生與同濟大學機械與能源工程學院阮應君教授出席了產學研基地揭牌儀式并簽署了相關合作協議。

企業發展，科技為先，技術引領，以人為本。華星東方科技及人才戰略始終堅持將人才的引進與培養放在首位，在《中國制造2025》綱領的前提下，制造業企業的長足發展，科技是強大的助推器，但在中國眾多企業中，其自身的自主創新能力、資源利用效率、產業結構水平、信息化程度、質量效益和產業規模等等，都存在著較大的差異。如何能立足當前，著眼長遠，是眾多企業所面臨的現實問題。

華星東方與東方鐵塔企業負責人均于同期畢業于同濟大學，與同濟大學一直保持著良好的緊密聯系與合作，同濟大學也不斷為華星東方和東方鐵塔輸送著優秀的人才。在“十二五”卓越人才培養規劃中強調以卓越人才培養為主線，進一步強化國際化教育、實踐教育的傳統特色，構建以“三大聯盟與三線聯動”為核心，課程教學與實踐鍛煉相結合、校內培養與校外合作的開放式、立體化的卓越人才培養體系。

此次產學研基地的簽約揭牌及實習活動，進一步將雙方的日常合作聯系提升到了切實的工作層面，為雙方探索校企聯合培養創新型、應用型人才的新模式，構建適應企業發展需求的人才輸送渠道，實現資源共享，就業招聘、產品研發、成果轉讓、技術培訓等方面提供了更廣泛的合作平臺。同濟大學在為華星東方及東方鐵塔輸送人才的同時，提供科研攻關及國內一流的科研實驗室服務；華星東方則為同濟大學新技術轉化提供了良好的轉化平臺，雙方將在煙氣凈化新技術開發，低溫催化劑的研發以及工程實踐中有著長期而緊密的合作。

在產學研基地的簽約儀式結束后，首批20多名同濟大學的學生開始了緊張而有意義的認知實習。公司相關技術人員為同學們講解了企業發展歷程、各類煙氣凈化工藝及工程展示等等，并設置了問答環節，同學們根據平時所學的知識點，提出了很多專業性的問題。同時，公司相關人員和一些在華星東方和東方鐵塔工作的師兄們也對小師弟們提出的對即將踏入這一行業的疑惑進行了解答和引導，并給予了很多好的建議和方法。

在最后一天的認知實習中，同學們參觀了公司的業績工廠上海江橋3x500t/d生活垃圾焚燒廠，目前我司工程部門正在運行和維護該工廠煙氣凈化的部分系統。在緊張而又有意義的暑期實習中，同學們逐步了解了他們所學習的知識在今后的工作中的具體應用與轉化，也對這個國家大力發展的環保行業有了理性的認識。與此同時，校企雙方圍繞如何進一步加強產學研合作作了充分交流，就教學、管理、畢業生實習、就業等問題等交換了意見，也提出了對校企合作的目標和方向，愿雙方在新環境、新目標、新方法的推動下，實現校企科技、實踐能力提升及雙方成果轉化能力提升的雙贏局面。